【MyGoNews蕭又安/綜合報導】學期進入倒計時，畢業(yè)生將湧進職場找工作，據104人力銀行調查，針對2024年臺灣產業(yè)與人才發(fā)展趨勢，仍以AI人工智慧居冠，有近6成(58.4％)企業(yè)都看好發(fā)展，也因此帶動軟體設計、演算法開發(fā)等職務需求。永慶房產集團很早就開始投入數位發(fā)展，從無到有自主研發(fā)，更自己組建團隊、持續(xù)招募AI與理工人才，發(fā)展新世代房產科技。
 
近6成企業(yè)看好AI 永慶科技發(fā)展有成效
 
永慶房產集團資訊部協(xié)理呂學堯分享，在AI科技被廣泛運用的時代下，全球企業(yè)都在加速數位轉型的腳步，以因應不斷變化的市場需求，創(chuàng)造更滿意的消費者使用體驗。因此在2024年的就業(yè)市場上，求職者能若能具備AI職務能力，將大幅提升職場競爭力。
 
目前將AI技術應用在商業(yè)需求，仍以大型企業(yè)開發(fā)的進程較完整。呂學堯建議，若求職者渴望提升自身AI技術，不妨投入已有規(guī)模發(fā)展的企業(yè)之中，不僅能獲得AI應用策略的第一手觀察、培養(yǎng)數位轉型思維，同時也能精進實務能力。
 
以永慶房產集團為例，目前將AI技術運用在購售屋服務上，如「永慶智能配對系統(tǒng)」整合仲介專業(yè)與房屋數據，將買方需求與房屋契合度評分，提供買方精準的房屋建議，有效減少4成找房時間。還有生成式技術應用的「AI煥裝」功能，運用演算法自動形成VR美裝，提供消費者預覽房屋在不同裝潢風格下的面貌，提供更具人性化服務，也獲消費者好評肯定。
 
完整培訓、勞逸平衡 永慶擁3百人研發(fā)團隊
 
對於新鮮人初入職場，任職於永慶房產集團數據分析領域的Hank也建議，除了薪資以外，產業(yè)前景、公司未來發(fā)展、職場培訓文化與休假福利等，都應該綜合評量，才能在出社會的第一步踏得穩(wěn)健。另外，資通訊類人才雖然具備專業(yè)門檻，但泛相關領域間的互通性較高，因此人力資源市場上的流動性較高。若想提升自身能力的不可取代性，可以選擇專精產業(yè)，將有助於職涯穩(wěn)定發(fā)展。
 
永慶除了提供新進同仁完整培訓計畫，從熟悉企業(yè)文化開始到職務訓練，有「一對一師徒制」專人指導，不怕到新環(huán)境沒有人教。公司也相當重視工作生活平衡，以「聰明工作健康生活」為理念，保障同仁有固定上下班時間，重視員工照顧家庭、提升生活品質等需求。
 
2024年永慶房產集團持續(xù)擴展版圖，逾300人的數位與資訊團隊，將創(chuàng)新房產科技的更多未來。集團目前釋出「資訊企劃」、「數據科學」、「數位行銷」、「軟體開發(fā)」、「網路系統(tǒng)」五大數位與資訊領域職缺，歡迎有志投入房地產產業(yè)的資通訊、數據和數位人才，加入永慶的行列。